武汉理工大学2024年管理人员招聘启事

2023-12-27 来源：人事处聘考办 浏览：37339次

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，进一步加强管理队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘管理人员10名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

认真执行国家相关政策及学校的规章制度，树立全局意识、服务意识，坚持原则、严格按照工作程序办事，认真完成岗位工作任务。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的道德品质，遵纪守法，身心健康。

2.具备岗位需要的技能条件或相关经验，具有良好的敬业精神和较强的工作责任感。

3.具有组织管理能力、文字写作能力、语言表达能力以及良好的团队合作精神与服务意识。信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

4.研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证），同等条件下博士优先考虑。

5.年龄不超过28周岁(1996年1月1日及以后出生)，具有博士学位者年龄不超过32周岁（1992年1月1日及以后出生）。

6.全国大学英语六级考试425分及以上或获得其它相当于英语六级及以上合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名,填写有关信息，（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）；人事处根据报名信息和岗位招聘条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校统一组织笔试，公布入围复试人员名单。

笔试主要考察应聘人员的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力和信息技术应用能力等。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以网站通知时间为准）,学校对笔试成绩合格的应聘人员进行心理测评和复试，重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。 

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联 系 人：牛老师

联系电话：027-87650806  

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

 

 

武汉理工大学人事处

2023年12月27日